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그로우사업부 제도안내

통합 운영메뉴얼 요약
Partner + Grow
설계사가 오랫동안 일할 수 있는
가장 좋은 회사
그로우사업부는 단순한 보험 영업 조직이 아닌, 성장과 상생을 함께 이루는 GSP 플랫폼을 중심 가치로 둡니다. 대기업형 복지 · 풍부한 영업먹거리 · 최고의 교육시스템을 만들어갑니다.
GSP 핵심 철학
Growth 성장
FC 개개인의 성장이 조직의 성장으로 연결. 단기 실적보다 장기 커리어 중심의 지원체계를 설계합니다.
Shared 공유와 협력
교육자료 전체 공유, 영업정보 데이터베이스화, 성공사례·노하우 공유. 모든 FC가 동등하게 접근합니다.
Prosperity 상생과 번영
투명한 수수료 체계와 실질적 복지, 장기근속 제도로 공정한 보상을 실현합니다.
FC 복지혜택
복지제도혜택시행
상조(장례)서비스 지원
(각 해당조건 충당 시)		 직계존·비속 및 형제·자매 상조서비스
접객도우미·장례지도사·차량·화환 등 약 250만원 상당		 2026.06
자기계발 도서 & book 콘서트
(각 해당조건 충당 시)		 도서 : 연 120,000원 교보문고 기프트카드
book 콘서트 : 연 100,000원 상당(식사·커피)		 2026.06
제휴 종합 건강검진
(각 해당조건 충당 시)		 약 160만원 상당 종합 건강검진
뇌 MRI/MRA, 췌장 MRI 등 84가지 항목
2년마다 1매씩 지원		 2026.05
한부모가정 및 다양한 복지제도 추가 예정
승격 & 수수료 제도
일반 FC (팀장)
지점장
지사장
교육 & 영업지원
교육 시스템
· 기본교육 — 신입FC 필수과정(보험기초·상품이해·윤리/준법). 입사 후 1개월 내, 월 4회 이상
· 실무교육 — 중급FC(6개월 이상) 대상. 월 2회(둘째·넷째 주), 1회 2시간, 롤플레잉·멘토링
· 특별교육 — 분기 1회 무료, 8시간 전일. 세일즈 스킬 마스터, 리더십 교육, 우수 참가자 인센티브
특화 시스템 영업지원
· 부동산 + 이사 플랫폼 연계형 DB영업 (월 신규 600~800건 예상)
· 광고·마케팅 활성화 DB영업 (연 10만 건 확보)
· 네이버 상위노출 온라인영업 (FC 월 60~120건 생성)
· 병원 제휴 홍보마케팅 / 유튜브 스튜디오 개인브랜딩
· 이벤트 · 사업자 · 건물 마케팅 영업
공통 총무 운영
공통총무 이용
메인 총무 : 조직 규모 30명당 1명 배치
업무 : 행정지원, 계약관리, 고객응대 보조
비전 & 목표
2026 안정적 정착
재적 200명 · 월 보험료 매출 1억 5천만원
복지체계 완성, 신규 FC 교육 시스템 고도화
2027 허브조직 확장
재적 500명 · 월 매출 4억원 이상
지역별 거점 확보, 지사장 육성 시스템
2028 전국 지사화
재적 1,000명 이상 · 월 매출 7억원 이상
GSP 플랫폼 정착 및 확산
PartnerGrow Declaration
우리는 서로의 성장을 위해 협력하며 파트너십을 기반으로 동반 성공을 실현한다.
우리는 따뜻하고 공정한 시스템으로 구성원 모두의 커리어·삶·미래를 함께 만들어간다.
우리는 개인의 성공이 곧 조직의 성공이 되는 새로운 보험 영업 조직의 기준을 세운다.
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그로우사업부 사업소개

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관리자 · 지사장에 따라 권한이 다릅니다.
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26개사
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